Curriculum Vitae

Simone Piller studierte an den Universit?ten Z¨¹rich und Wien Psychologie. Nach dem Studium war sie in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen in den Bereichen Learning & Development, Mental health / Well-being, Mitarbeitenden Engagement sowie Diversity, Equity & Inclusion als Projektleiterin, Trainerin, Beraterin und stv. Teamleiterin t?tig.

Im Dezember 2022 trat die Mutter von zwei Kindern in die ETH ein und ¨¹bernahm als Projektleiterin Diversity & Collaboration die Verantwortung f¨¹r die Entwicklung des Respekt-Programms, das im Fr¨¹hjahr 2024 gelaunched wurde. Im Juli 2024 ¨¹bernahm sie die Fachleitung der Respektstelle. Dort ist sie zust?ndig f¨¹r die Beratung und Unterst¨¹tzung von Studierenden und Mitarbeitenden bei F?llen von Verletzung der pers?nlichen Integrit?t am Arbeitsplatz (Diskriminierung, Bel?stigung, Mobbing) sowie Arbeitsplatzkonflikten.

Simone Piller verf¨¹gt ¨¹ber Ausbildungen im Bereich Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung, innovatives HR Management sowie Diversity und Gleichstellungskompetenz.